¿Cómo usar las redes sociales para encontrar trabajo?

Actualmente las redes sociales no solo han cambiado la forma en que nos comunicamos, sino también cómo las usamos para encontrar trabajo.

De acuerdo con los datos de la consultora de RRHH, Page Personnel, según su encuesta Candidate Pulse, el 47% de los/as internautas utiliza LinkedIn para buscar trabajo, mientras que el 38% lo hace simplemente por intereses profesionales.

Si acabas de terminar tus prácticas, seguramente estés pensando cómo acceder al mercado laboral y qué aspectos deberías destacar sobre ti en todos los perfiles de redes sociales de LinkedIn, Instagram, o incluso TikTok. A continuación, te vamos a mostrar cómo usar las redes sociales para encontrar trabajo. 

¿Por qué las redes sociales son clave para buscar empleo?

Si estás pensando en la red social por excelencia para la búsqueda de empleo, seguramente estén pensando en LinkedIn.

Es la principal red que te permitirá conectarte con profesionales de diversas industrias, dependiendo de tu especialidad, visualizar ofertas de trabajo adaptadas a tu perfil y acceder a contenido relevante para su desarrollo profesional.

Es una red especialmente enfocada al empleo, y ofrece cursos gratuitos para desarrollar tus competencias profesionales que puedes ver en su apartado: Linekdin Learning. 

Por otro lado, plataformas como Instagram, TikTok y YouTube, inicialmente pensadas para compartir contenido visual, también se han convertido en escenarios perfectos para mostrar proyectos, habilidades y experiencias de forma creativa, especialmente en sectores como la tecnología, el marketing y el diseño. Sin embargo, en otros ámbitos como el de la salud, ya hay generadores de contenido que destacan por sus vídeos educacionales, como por ejemplo La Hiperactina. 

La visibilidad profesional que ofrecen estas redes ayuda a construir una marca personal sólida, algo crucial para diferenciarte y destacar en un entorno laboral altamente competitivo.

¿Cómo construir una marca personal digital en redes sociales para buscar empleo?

La marca personal es la imagen que proyectas al mundo sobre quién eres y qué puedes aportar. En las redes sociales, una marca personal sólida es esencial para destacar entre la multitud y ser visto por las empresas que buscan talento. Para los estudiantes de FP que se inician en el mercado laboral, una marca personal bien construida puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista o quedar relegado entre la competencia.

A continuación, te mostramos unos consejos interesantes para construir tu marca personal: 

1. Define tu propuesta de valor

Antes de lanzarte a las redes, es fundamental que tengas claro qué ofreces. ¿Qué te diferencia de otros candidatos? Piensa en tus habilidades, tus intereses y las áreas en las que te has especializado durante tu formación o prácticas.

Sin duda el equipo de Mentoring de La Otra FP, te habrá ayudado durante tu formación a fortalecer tus competencias y habilidades. Además, si lo deseas puedes consultar estos recursos extraordinarios que te ayuden a encontrar tu propuesta de valor personal. 

2. Sé coherente y auténtico

¡Eres únic@!, no lo olvides, y la autenticidad es clave. Asegúrate de que tu presencia online refleje quién eres realmente. Si bien es importante ser profesional, no debes tratar de parecer alguien que no eres, ya que esto puede ser contraproducente a largo plazo. Mantén una imagen coherente entre tus diferentes plataformas: tu perfil de LinkedIn, tus publicaciones de Instagram, tus videos de TikTok y YouTube deben alinearse con tu propuesta de valor y tus objetivos profesionales.

El 58% de las empresas revisan las redes sociales antes de contratar a un candidato, así que ten en cuenta no publicar nada de lo que te puedas arrepentir en un futuro profesional. 

3. Aporta valor

No solo uses las redes para promocionarte, sino para aportar contenido de valor a tu audiencia. Publica contenido que demuestre tus conocimientos, habilidades o experiencias relevantes para el trabajo que buscas. De esta forma, te posicionarás como alguien que no solo busca empleo, sino que tiene algo que ofrecer a la comunidad profesional.

¿Cómo usar cada red social para buscar empleo?

LinkedIn: la plataforma profesional por excelencia

LinkedIn es fundamental para construir una red profesional sólida y mostrar tu experiencia de manera estructurada. En esta plataforma, los estudiantes de FP podéis crear un perfil completo que incluya tu experiencia de prácticas, sus logros académicos y las habilidades adquiridas. Además, de solicitar recomendaciones a las personas que han trabajado contigo durante las prácticas, son compañeros de clase o incluso profesores. Es importante darle credibilidad a tu perfil con las recomendaciones de otras personas que puedan evaluarte de forma objetiva. 

Por ejemplo, si has estudiado un Grado Superior en Administración y Finanzas o un Grado Medio en Gestión Administrativa, puedes crear publicaciones compartiendo análisis de casos reales de empresas o comentando sobre las tendencias actuales del sector. También es importante que participes en grupos privados de Linkedin, asistas a masterclass, sigas a empresas de tu interés y conectes con profesionales de tu área. Un perfil completo, actualizado y con contenido relevante incrementará tus posibilidades de ser visto por reclutadores.

Un ejemplo inspirador en LinkedIn podría ser Eva Collado Durán, experta en branding personal y gestión del talento. Ella comparte contenido valioso sobre cómo desarrollar una marca personal sólida y cómo buscar oportunidades laborales.

Instagram: creatividad y profesionalismo visual

Aunque Instagram es conocida por su contenido visual, cada vez más profesionales y empresas usan esta red para conectar con talentos jóvenes. Si te dedicas a áreas como la salud, el diseño o el marketing, puedes usar Instagram para mostrar tu trabajo.

Si has estudiado el Grado Medio en Auxiliar de Enfermería, por ejemplo, podrías crear una cuenta profesional donde publique consejos sobre primeros auxilios, hábitos saludables o incluso documentar tu día a día como estudiante en prácticas, siempre respetando la confidencialidad de los pacientes.

Un ejemplo de alguien que ha sabido construir una marca personal en esta red es la psicóloga Marina Díaz. A través de su cuenta, comparte contenido educativo sobre salud mental, feminismo, y consejos sobre bienestar emocional de manera accesible y cercana. Su perfil es un excelente ejemplo de cómo un profesional de la salud puede usar Instagram para conectar con su audiencia, ofrecer información valiosa y crear una comunidad interesada en temas de psicología y autocuidado.

TikTok: creatividad y viralidad al servicio del empleo

TikTok es una plataforma perfecta para los que buscan destacar de manera creativa. Estudiantes de FP en tecnología, por ejemplo, pueden crear videos cortos donde muestren sus habilidades técnicas, como desarrollo de aplicaciones, ciberseguridad o consejos sobre cómo resolver problemas informáticos.

En esta red, perfiles como el de LawTips, que es el abogado de España con mayor número de seguidores y que ha conseguido hacer de el derecho algo más sencillo y comprensible por todos. 

YouTube: contenido en profundidad y profesional

YouTube es ideal para quienes quieran mostrar proyectos más complejos o hacer demostraciones detalladas de sus habilidades. Por ejemplo, un estudiante del Grado Medios en Sistemas Microinformáticos o el Grado Superior en Administración de Sistemas (ASIR) puede crear tutoriales o grabarse trabajando en proyectos, lo que servirá como portafolio digital accesible para futuros empleadores.

Si estás en áreas de marketing o audiovisual, YouTube también es una excelente plataforma para mostrar tus habilidades de edición de video o contar historias de manera más visual y profunda. Un canal de YouTube bien estructurado puede complementar tu perfil de LinkedIn y aportar más contexto sobre tus capacidades.

La Hiperactina, es una excelente comunicadora y youtuber científica, que en su canal habla de temas tan diversos como el efecto de las bebidas energéticas en el cuerpo humano, la biomedicina, o curiosidades del cuerpo humano. Si eres estudiante de Laboratorio o Anatomía no te lo pierdas, quizás te inspire a tu próximo proyecto. 

¿Cuáles son los errores comunes al usar redes sociales para buscar empleo?

A continuación, te mostramos una lista de errores comunes que debes evitar en redes sociales cuando busques trabajo, junto con consejos sobre cómo evitarlos:

1. Tener un perfil incompleto o desactualizado

• Error: No completar la información de tu perfil o dejarla desactualizada es uno de los errores más comunes. Los reclutadores buscan perfiles completos que muestren experiencia, habilidades y formación. 
• Cómo evitarlo: Asegúrate de que todos los campos relevantes en tu perfil de LinkedIn, como educación, experiencia laboral, competencias y proyectos, estén completos y actualizados. Incluye una foto profesional y redacta una biografía clara que resuma tus objetivos y habilidades.

2. Publicar contenido inapropiado o poco profesional

• Error: Publicar fotos, comentarios o memes inapropiados o fuera de contexto en redes como Instagram, Facebook o Twitter puede dar una mala impresión a las empresas que te quieren contratar. 
• Cómo evitarlo: Mantén la privacidad de tu contenido personal activada o filtra lo que compartes públicamente. Asegúrate de que lo visible para el público sea coherente con la imagen profesional que quieres proyectar. Publica contenido que refleje tus intereses profesionales o que esté relacionado con la industria en la que te interesa trabajar.

3. No personalizar las solicitudes de conexión

• Error: Enviar solicitudes de conexión genéricas en LinkedIn, sin una introducción o mensaje personalizado, puede hacer que pierdas oportunidades de establecer conexiones profesionales. 
• Cómo evitarlo: Personaliza cada solicitud de conexión con un mensaje breve que explique quién eres y por qué te gustaría conectar con esa persona. Esto aumenta la probabilidad de que acepten tu solicitud y muestra interés genuino.

4. No interactuar ni compartir contenido

• Error: Tener una cuenta activa pero no interactuar con otros usuarios o no compartir contenido relevante para tu sector puede hacer que tu perfil pase desapercibido.
• Cómo evitarlo: Sé activo en las redes comentando, compartiendo y publicando contenido relacionado con tu campo profesional. Puedes compartir artículos, participar en debates o publicar tus reflexiones sobre temas de actualidad en tu industria.

5. No adaptar el contenido a cada plataforma

• Error: Usar el mismo tono y tipo de contenido en todas las redes sociales es un error común. Cada plataforma tiene un propósito y una audiencia distinta. 
• Cómo evitarlo: Adapta tu presencia en redes según el público y la naturaleza de la plataforma. En LinkedIn, mantén un tono más profesional, mientras que en Instagram o TikTok puedes mostrar tu creatividad o proyectos de manera más visual. YouTube es perfecto para contenido más largo y detallado.

6. No gestionar bien la privacidad

• Error: Tener un perfil completamente abierto en redes como Facebook o Instagram, sin ajustar las configuraciones de privacidad, puede permitir a los empleadores ver contenido personal o inapropiado.
• Cómo evitarlo: Revisa y ajusta las configuraciones de privacidad de tus perfiles personales. Mantén tus redes orientadas al ámbito profesional visibles y el contenido más personal, privado.

7. Enviar mensajes directos inapropiados o impacientes

• Error: Enviar mensajes directos a reclutadores o contactos profesionales que son demasiado informales, impacientes o exigentes puede dejar una mala impresión. 
• Cómo evitarlo: Cuando te comuniques por mensaje directo, sé educado, profesional y conciso. Presenta tus intenciones de manera clara y respeta los tiempos de respuesta. Agradece siempre el tiempo dedicado a leerte o responder.

8. No utilizar palabras clave adecuadas

• Error: Usar descripciones vagas o genéricas en tu perfil profesional o publicaciones puede hacer que tu perfil sea difícil de encontrar para los reclutadores. 
• Cómo evitarlo: Investiga y utiliza palabras clave relacionadas con tu sector, habilidades y trabajos deseados. En LinkedIn, usa estas palabras clave en la sección de habilidades, descripciones de trabajo y el titular profesional para que los reclutadores te encuentren fácilmente.

9. No seguir a empresas y líderes de la industria

• Error: No seguir a las empresas que te interesan o a los líderes de opinión de tu sector te priva de oportunidades para estar al día de nuevas vacantes o tendencias. 
• Cómo evitarlo: Sigue a las empresas donde te gustaría trabajar y a personas influyentes en tu campo. Interactúa con sus publicaciones, asiste a webinars o eventos online organizados por ellos y mantente informado sobre sus novedades para aprovechar posibles oportunidades.

10. Olvidarse de gestionar bien las recomendaciones

• Error: No pedir o gestionar recomendaciones en LinkedIn puede reducir la credibilidad de tu perfil. 
• Cómo evitarlo: Solicita recomendaciones a antiguos empleadores, compañeros de prácticas o profesores. Asegúrate de que las recomendaciones reflejen tus habilidades clave y tu ética de trabajo, y devuelve el favor recomendando a otros profesionales con los que hayas trabajado.

Si eres estudiante de FP, estás buscando tu primer trabajo o prácticas profesionales, las redes sociales te ofrecen oportunidades increíbles para construir una marca personal.

Recuerda que, lo más importante es ser auténtico, aportar valor y ser constante en la creación de contenido que refleje tus intereses y capacidades. ¡Empieza hoy mismo a construir tu marca personal y da el primer paso hacia tu futuro profesional!

Si deseas iniciar tu primer camino profesional, te esperamos en La Otra FP de Las Rozas, contacta con nuestros asesores de orientación y talento que te ayudarán con la formación más adecuada para ti.